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Comment garder son agilité, tout en grandissant ? Le cas de Lampiris

Date de publication
29 mars 2019
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Dans une société en permanente évolution, les organisations classiques, hiérarchiques et fonctionnelles, peinent à s’adapter agilement aux changements continuels qu’elles rencontrent.
Ainsi, les modèles basés sur des hiérarchies rigides laissent-ils de plus en plus la place à des structures dont la stratégie est fondée sur la décentralisation, la responsabilisation, l’appropriation, la cocréation et l’agilité.